ABOUT Tamil Maanila unorganized Construction Workers Federation Last 15 years above Our Workers Federation play an important role in the workplace. Some of the key roles include being able to resolve workplace issues by being a voice for employees and acting as a bargaining representative during bargaining negotiations To regulate terms and conditions of employment. To improve the working conditions at work place To raise the living standards of workers. To protect the workers by exploitation of management. To help in maintenance of discipline of organisation/industry.
கட்டுமான தொழிலாளர் நலன் பாதுகாக்க, பணி பாதுகாப்பு ஏற்படுத்த, தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்த வேண்டும் என்ற உயரிய நோக்கத்தோடு கடந்த 1980 ல் கட்டுமான தொழிலாளர் சங்கம் தொடங்கி தொழிலாளர்களுக்காக நலவாரியம் வேண்டும் என போராடி உரிமைகளை பெற வேண்டும் என்ற கொள்கைக்காக பாடுபட வேண்டும் என்ற உயரிய லட்சியத்தோடு பயணித்து அதன் விளைவாக, 1982 ம் ஆண்டு உடலுழைப்பு தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் 1994 ல் தமிழக அரசால் நலவாரியம் அமைத்து வெற்றிப்பெற்றோம். இது தொழிலாளர்களுக்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் கிடைத்த மாபெரும் வெற்றி. இதில் கட்சி பிடியில் உள்ள தொழிற்சங்ககளின் பங்களிப்பு ஏதும் இல்லை..... .
Union protects the economic interest of the workers and ensures a reasonable wage rates and wage plans for them, Union also provides in certain cases cash assistance at the time of sickness or some other emergencies.
Read More
Union also provides in certain cases cash assistance at the time of sickness or some other emergencies A worker feels very weak when he is alone. Union provides him an opportunity to achieve his objectives with the support of his fellow colleagues
Read More
We act as a bridge between the government and the construction workers, besides bringing the welfare schemes provided by the government of Tamil Nadu to the construction workers and playing an important role in getting them.
